职位要求

具体岗位描述：

岗位描述：
1． 熟悉公司的安装政策和安装管理流程
2． 负责安装工地管理并指导和监督电梯的安装工作
3． 负责编制现场施工预算
4． 负责监督分包队伍的安装工艺和进度
5． 协调业主、分包方等相关方面的关系
6． 负责按合同规定收款

岗位职责：
1、根据分公司计划，对未开工的现场条件做初步分析，制定基本的安装施工计划
2. 接收合同资料并建立项目档案；
3. 制定项目安装进度计划；
4. 预算安装项目成本；
5. 开工前检查和工地准备；
6. 跟踪并反馈设备发运日期
7. 安装阶段质量检查（自检/专检）；
8. 安装进度跟踪管理；
9. 安装过程中安全监督检查；
10.项目成本/毛利分析；
11.参加销售安装会议；
12.安装验收与移交；
13.负责对分包安装人员进行培训和人员跟踪；
14.对分包单位和人员进行管理和评估；
15.负责收取安装费
16.负责申办分公司安装资质

职责与衡量标准：
1. 安装前进行电梯设备进场和土建交接检验
2. 检查安装工作，确保安全施工，符合安装工艺和施工操作规程，如期交工。
3. 准确提交预算方案，确保降低成本费用
4. 客户投诉率
5. 安装台数及安装效率（CIP）
6. X-Order完成额。
7. 协调好各方面的关系，确保安全及质量符合验收标准
8. 负责协调与内外部的工作关系OFAR成绩

主要工作关系: （特指业务相关部门）
内部客户：销售部、工厂、质量部、安装部、财务部、维修部
外部客户：技术监督局特种设备检验所、分包商、甲方、工程监理及总包

资质要求:
1. 学历：大专以上学历，机电、机械、自动化及相关专业
2. 工作经验：2-3年项目管理或工程管理经验，电梯行业经验者优先
3. 语言能力：国语读、说、写流利，阅读英文资料及处理简单邮件
4. 计算机水平：熟练使用各办公软件
5. 其它主要资质：
业务能力列项要求：市场、竞争和增长、客户关系、销售管理、产品知识、核心价值观与奥的斯一致、安全管理、工地管理、财务管理、人力资源管理
领导力能力列项要求：适应性、分析性思考能力、创新能力、判断力、商业道德规范、沟通能力、客户导向、发展人才能力、结果导向、前瞻性、策略性领导、团队合作
6. 有建造师资质者优先

招聘人数：若干人